Lectures
Fortbildungen, Vorträge & Workshops
Individuell. Praxisnah. Wirksam.
Als erfahrene Vortragende (u. a. an der Pädagogischen Hochschule Wien) gestalte ich maßgeschneiderte Workshops, Vorträge oder Trainingsreihen, angepasst an Ihre Zielgruppe, Ihren Kontext und Ihre Themen. Im Zentrum stehen v.a. zwischenmenschliche Dynamiken – in Teams, kundenspezifisch, mit Klient*innen, in der Organisation.
Fokus & Themenfelder
Unser Team
Vom Forming zum High Performing. Phasen einer Teamentwicklung
Potenziale und Diversitäten nutzen, Motivation und Kooperation fördern
Wissenstransfer gestalten – implizites in expliztes Wissen in der Organisation umwandeln
Veränderungen? Was bewirken Sie? Warum?
Psychische Gesundheit & Resilienz
- Angst & Bewältigungsstrategien (Coping)
- Resilienz entwickeln und stärken
- Umgang mit multiplen Krisen
Kommunikation & Konflikte
- Erfolgreiche Gesprächsführung durch effiziente Kommunikation - Kommunikationsmodelle und -ebenen
- Konflikte - Chancen und Gefahren
- Konfliktmanagement & Deeskalation
- “Schwierige” Gespräche führen
- Mobbing erkennen und bearbeiten
Emotion & Selbstfürsorge
- Emotionale Entwicklung & Gefühle verstehen
- Emotionsregulation & Bewältigungsstrategien
- Empathieschulung gegen Fatalismus und Radikalisierung
- Burnoutprävention & Resilienz
- Professionelle Abgrenzung & Selbstmanagement
Formate & Gestaltung
Format | Inhalt |
| Vortrag | Impulsgebend, theoretisch fundiert, interaktiv auf Wunsch |
| Workshop | Praxisnah, partizipativ, mit Gruppenübungen & Reflexion |
| Fortbildungsreihe | Modular aufgebaut, z. B. als Jahresprogramm oder Schulungstag(e) |
| Sprache | Deutsch oder Englisch |
| Ort | Vor Ort oder Online (Zoom / MS Teams) |
Vortrag
Impulsgebend, theoretisch fundiert, interaktiv auf Wunsch
Workshop
Praxisnah, partizipativ, mit Gruppenübungen & Reflexion
Fortbildungsreihe
Modular aufgebaut, z. B. als Jahresprogramm oder Schulungstag(e)
Sprache
Deutsch oder Englisch
Ort
Vor Ort oder Online (Zoom / MS Teams)
Zielgruppe
- Bildungseinrichtungen (von der Elementarpädagogischen Einrichtung bis hin zu Universität / Fach- / Hochschule)
- Öffentlicher Dienst, Magistrate
- Soziale Einrichtungen, Pflege, Gesundheitsberufe
- Vereine, NGOs, Non-Profit-Organisationen
- Teams im Wandel oder mit internen Herausforderungen
- Führungskräfte & Mitarbeitende mit direktem Kundenkontakt
Warum mit mir arbeiten?
- Langjährige Erfahrung in Lehre, Supervision & Coaching
- Klar, zugewandt und mit Humor
- Wissenschaftlich fundiert & praxiserprobt
- Flexibel in Methodik & Umsetzung
Beispiel: Vortragsreihe „Angst & Bewältigung“
Angst ist allgegenwärtig – sei es individuell oder gesellschaftlich.
In dieser Reihe wird der Umgang mit Angst verständlich, greifbar und handhabbar.
…auf Grundlage der persönlichen empirischen wie praktischen Auseinandersetzung.
Ziel
Strategien entwickeln, Sicherheit vermitteln, Resilienz aufbauen.
Moderation & Facilitation?
Kein Problem – ich übernehme.
Ob Konferenz, Teamtag oder Großgruppenevent: Ich moderiere Ihre Veranstaltung und begleite Sie vorab in der Planung, währenddessen mit Struktur und Klarheit und im Nachgang mit Reflexion und Follow-Up.
Was ist Moderation für mich?
- Strukturiert komplexe Prozesse und bringt Klarheit
- Hält den roten Faden - auch in hitzigen Diskussionen
- Aktiviert Beteiligung und Beteiligte
- Achtet auf Zeit, Ziele, Dynamiken
- Sorgt für Ergebnisorientierung und Verbindlichkeit
- Und: darf auch mal Spaß machen
Wofür eignet sich Moderation besonders?
- Konferenzen & Tagungen
- Teambesprechungen & Strategie-Retreats
- Workshops & Klausuren
- Großgruppenevents & Open Spaces
- Organisationsentwicklungsprozesse
Ablauf & Zusammenarbeit
Phase | Inhalt |
1. Auftragsklärung | Was ist das Ziel? Wer ist beteiligt? Was braucht es wirklich? |
2. Design & Planung | Methodenauswahl, Dramaturgie, Zeitplanung |
3. Moderation | Präsenz, Struktur, Visualisierung, Dynamik steuern |
4. Follow-Up | Ergebnissicherung, Reflexion, ggf. Dokumentation |
1. Auftragsklärung
Was ist das Ziel? Wer ist beteiligt? Was braucht es wirklich?
2. Design & Planung
Methodenauswahl, Dramaturgie, Zeitplanung
3. Moderation
Präsenz, Struktur, Visualisierung, Dynamik steuern
4. Follow-Up
Ergebnissicherung, Reflexion, ggf. Dokumentation