Coaching
„Wir sehen, was wir sehen. Wir sehen nicht, was wir nicht sehen.“ Heinz von Förster
Um anstehende Entscheidungen treffen zu können, bedarf es einer Klarheit, die manchmal leichter gemeinsam zu finden ist.
Ich begleite Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Lösungen. Dazu brauchen Sie einen klaren Anlassfall, den Rest können Sie vertrauensvoll mir überlassen. In einem wohlwollenden, förderlichen Austausch werden Sie Ihre Ziele konkretisieren und mit einigen Terminen zu einem für Sie passenden Ergebnis kommen.
1:1 Beratung buchen
Karriereplanung
„Tell me, what is it you plan to do with your one wild and precious life?” Mary Oliver
- Potenzial entfalten, wachsen
- Veränderung initiieren, begleiten, etwas wagen
- Entscheidungen treffen
Entlastung für den Alltag
- Überblick in komplexen Situationen / Strukturen bewahren
- Interne Prozesse reflektieren
- Zeit- und Stressmanagement
- Selbstreflexion
- Mentale Gesundheit bewahren und fördern
- Salutogenese, emotionale Kompetenz
Führungskräfte – Neu in der Rolle als Führungskraft
- Führungsstil und -qualitäten ausbauen, Leadership
- Als Führungskraft inspirieren
- Souverän & lösungsorientiert führen
- Teams motivieren, Teamwork fördern
Kommunikation
- Effektiv gestalten, Konflikte proaktiv angehen und Krisen meistern
- Feedbackgespräche
- “Schwierige” Gespräche vorbereiten
- „Soft skills für harte Diskussionen“
Unternehmenskultur gestalten
- Fehlerkultur
- Abgrenzung - Delegieren
Factsheet
Was?
Coaching verstehe ich als kurzfristige, kurzzeitige Begleitung zur Bearbeitung konkreter Ziele und Erarbeitung von Lösungen: „Straight forward!“.
Der Fokus liegt daher nicht auf längerer Begleitung, sondern auf einem rascheren Ergebnis. Meist dauert ein Coaching-Prozess nur wenige Monate, ist aber in dieser Zeit intensiver. Einheiten können, je nach Thematik und Dringlichkeit, wöchentlich und in Doppeleinheiten stattfinden.
Onlinetermine sind dafür relativ wendig und kurzfristig möglich.
Wie?
Zu Beginn eines Coachingprozesses erfolgt eine möglichst exakte Klärung des Auftrags und des angestrebten Ziels. Dieser Anlass steht als Kriterium der Zusammenarbeit immer im Fokus. Selbstverständlich kann sich dieses Ziel im Laufe der Arbeit erweitern oder ändern, aber im Sinne eines erfolgreichen Coachings mit Fokus auf Lösungen und Antworten soll das auch festgehalten werden. Selbstverständlich orientiert sich das Coaching an Ihren Ressourcen und Stärken, findet in einer förderlichen und annehmenden Atmosphäre statt, lebt aber auch von Feedback und Rückmeldung.
Einzel- oder Teamsetting
Online (MS Teams / Zoom) oder telefonisch, auch vor Ort möglich
quick ´n´ easy
Wenn´s mal ganz schnell gehen muss…
Sie wollen zur Entlastung, zur Orientierung, für eine schnelle Entscheidungsfindung oder einfach nur um Ihren ersten, nächsten Schritt tun zu können, ohne lange Vorbereitung ein Gespräch auf Augenhöhe? Dann buchen Sie ein Quick Sparring online, z.B. in einer Einheit von 2 x 45 Minuten online (Zoom, MS Teams oder Google Meet) Mein Anspruch ist, dass Sie danach jedenfalls weiter sind als zuvor!
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